KONFLIKTMANAGEMENT

Wir alle kennen die üblichen Spielchen am Arbeitsplatz. Wenn uns ein Kollege nervt, was machen wir? Wir gehen zu einem Dritten und glauben dadurch wieder alles ins Lot zu bringen.

Wie oft hat das funktioniert? - Selten bis gar nicht.

Was passiert? Die Produktivität des Einzelnen als auch des Unternehmens leidet extrem.

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• die Struktur von Konflikten
• Ihre bevorzugte Konfliktrolle
• effektive Lösungsmodelle, die Ihren beruflichen Alltag produktiver und erfolgreicher machen.

Ihr Gewinn

Sie stärken Ihre 3 Primärenergien

• Energie des Aktiven
• Energie des Sensiblen
• Energie des Flexiblen