FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

+Zielerreichung +Mitarbeitergespräche +Verhandlungsführung

Sie haben eine Personalauswahl getroffen. Nach einiger Zeit lassen die Leistungen Ihres(r) Mitarbeiter(s) nach. Obwohl die meisten Mitarbeiter mit großem Enthusiasmus Ihre Arbeit beginnen lässt oft nach einiger Zeit die Energie, die Motivation eines Mitarbeiters nach.

• Warum bringt er diese 100 % nicht (mehr)?
• Was genau muss geschehen sein damit er sich nicht mehr bemüht?

Die Personalkosten gehören meist zu den höchsten Kostenfaktoren. Wie also das Potential eines Mitarbeiters/Mitarbeiterin optimal zur Entfaltung bringen, die Produktivität des Unternehmens dadurch zu steigern und dadurch Geld zu sparen?

Was meinen Sie? Angenommen, jede/r Ihrer MitarbeiterInnen könnte und würde 100% Leistung erbringen, wie wenn das Unternehmen deren Eigentum wäre und es um eigenes Geld ginge. Was glauben Sie, wieviel Prozent dieses Potentials bringen Ihre MitarbeiterInnen derzeit ein?

Mit Hilfe des Modellings sind die Strategien der effektivsten Manager und Führungspersönlichkeiten offengelegt und dadurch lehr- und lernbar gemacht. Wenn Sie Ihre Führungsfähigkeiten verbessern wollen, empfehlen wir Ihnen Einzelcoachings mit einem/r unserer TrainerInnen.

Ihre Mitarbeitern können Sie kostengünstig in einem auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Seminar schulen lassen.

Es besteht auch die Möglichkeit Ihre vorhandenen umfangreichen Fähigkeiten der Mitarbeiterführung durch die Synthese mit den im NLP-Practitioner und im NLP-Master Practitioner erlernten Know How zu einem Führungsverhalten höchsten Niveaus zu vereinen.