ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN

Wie jede menschliche Wirklichkeit besteht auch die Arbeitswelt zu einem großen Teil aus Beziehungen.

Themen der Organisationsaufstellungen sind berufliche Herausforderungen, Probleme und Konflikte. Eine Aufstellung soll helfen, die Beziehungen besser zu verstehen und mögliche Problem- u. Konfliktlösungen sichtbar zu machen.

Beispiele für Anliegen

• Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kollegen
• Konflikte in einem Team
• Themen mit Kunden
• Entscheidungskonflikte
• Zielerreichung
• Suche nach beruflichen Alternativen