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Diplomlehrgang · Stufe 2 2 Diplome in einem Lehrgang

NLP Master Diplomlehrgang

Der nächste Schritt zur Erweiterung Ihrer NLP-Kenntnisse.

Vollständige Bezeichnung: NLP-Master-Practitioner- und Neuro-Systemischer Master-Mentaltrainer:innen-Diplomlehrgang

Eine Reise zu noch generativer wirkenden Methoden der Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, des Selbst-Coachings und Coachings – aufbauend auf dem systemischen NLP-Practitioner.

✓ ÖDV-NLP / DVNLP / EANLP zertifiziert ✓ Förderbar (Bildungskonto OÖ / ÖCERT) ✓ Ratenzahlung auf Anfrage

Der NLP-Master vertieft und kombiniert Ihr Practitioner-Wissen mit fortgeschrittenen Techniken – in einem vertrauensvollen, wertschätzenden Rahmen für humorvolles, leichtes und gehirngerechtes Lernen. Täglich üben Sie Kommunikations- und Konfliktlösungsmethoden sowie individuell und systemisch wirkende Kurzzeit-Coaching- und Selbst-Coaching-Methoden – überwiegend in Dreiergruppen, begleitet von Assistent:innen.

2×

Zwei Abschlüsse in einem Lehrgang

Dieser Lehrgang trägt offiziell den Titel „NLP-Master-Practitioner- und Neuro-Systemischer Master-Mentaltrainer:innen-Diplomlehrgang". Sie schließen ihn also nicht nur als NLP-Master-Practitioner ab, sondern zugleich als Neuro-Systemische:r Master-Mentaltrainer:in – Mentaltraining ist bei Trivelopment eine eigenständig geführte Ausbildungsrichtung. Beide Diplome sind im Preis enthalten und erfordern keine zusätzlichen Module.

Für wen ist dieser Lehrgang?

Für alle, die den NLP-Practitioner absolviert haben und ihre Kompetenzen in Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbst-Coaching und Coaching vertiefen möchten – Coaches, Trainer:innen, Pädagog:innen, Führungskräfte und Menschen, die auf einem soliden Fundament aufbauen und ihre Wirkung erweitern wollen.

Was Sie danach können – in allen Lebensbereichen

Business

Eigene und fremde Bedürfnisse erkennen, Win-Win-Win-Situationen schaffen, erfolgreiche Strategien modellieren, Konflikte lösen und vorbeugen – resilient und potentialentfaltend.

Coaching

Generativ, nachhaltig und systemisch wirkende Coaching- und Selbst-Coaching-Methoden; das Trivelopment-Werte-Modell; Primär-, Sekundär- und Fremdgefühle unterscheiden.

Privatleben

Werte bewusst machen und leben, Konfliktstrukturen erkennen und lösen, systemische Zusammenhänge in der Familie verstehen – für ein friedvolles Miteinander.

Pädagogik & Präsentation

Motivations-, Flexibilitäts- und Lernstrategien von Zuhörer:innen erkennen und verändern, ein optimales Lernklima schaffen, systemische Zusammenhänge nutzen.

Inhalte & Module

18 Tage in 6 Modulen an Wochenenden – aufeinander aufbauend, mit viel praktischem Üben in Kleingruppen.

Modelling +

Das Herzstück des NLP und sein ursprünglicher Beginn: erfolgreiche Strategien exzellenter Könner:innen erkennen und für sich anwendbar machen.

Sleight of Mouth Patterns +

Erweiterte Kommunikationsmöglichkeiten, um Denkweisen und Bedürfnisse wahrzunehmen und nachhaltiger darauf einzugehen.

Metaprogramme & Werte +

Motivations- und Informationsmuster und Entscheidungskriterien entdecken und nutzen – für Kommunikation, Beziehungsqualität und Zielerreichung.

Timeline-Coaching +

Vergangenheit und Zukunft begreifbarer machen, Denkweisen erweitern – als wirkungsvolle Coaching- und Selbst-Coaching-Methode.

System-Dynamiken +

Systemisch-kybernetische Aspekte und Dynamiken im Leben und in der Familie wahrnehmbar machen – systemische Coaching-Methoden.

Fragetechniken +

Elegante Veränderungsarbeit in einfachen Gesprächen.

Primärenergie-Modell +

Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten erweitern – für Kreativität, Umsetzungsstärke, Reflexion, Empathie, Dramareduzierung, Resilienz und Potentialentfaltung.

Trivelopment-Werte-Modell +

Handlungen werden von Werten, deren Erfüllungsbedingungen und Glaubenssätzen bestimmt – diese wahrnehmen und verändern für mehr Lebensqualität und Kongruenz.

Weitere Techniken im Lehrgang
Flexibilität der Denkstrategien Strategiearbeit (Motivation/Entscheidung) Outframing von Glaubenssätzen Releasing Emotional Enmeshment Operating Metaphor SCORE-Dance

Modul 6 – Familienstellen: Das Familienstellen-Modul wird als separate Veranstaltung absolviert – Termine finden Sie beim Diplomlehrgang Systemische Aufstellungen.

Was genau in welchem Modul? Den ausführlichen Modulplan mit allen Inhalten schicken wir Ihnen gern auf Anfrage zu.

Modulplan anfordern

Termine – Durchgang 2027

Modul 121.–23. Mai 2027
Modul 218.–20. Juni 2027
Modul 302.–04. Juli 2027
Modul 417.–19. September 2027
Modul 508.–10. Oktober 2027

Seminarzeiten: Fr 15–20, Sa 10–19, So 10–18 Uhr. Modul 6 (Familienstellen) separat – siehe oben.

Ablauf & Eckdaten

Umfang
18 Tage in 6 Modulen + 2 Tage Testing
Ort
Schloss Traunsee, Altmünster
Voraussetzung
Abgeschlossener NLP-Practitioner
Abschluss
NLP-Master-Practitioner Diplom (ÖDV-NLP, DVNLP & EANLP) + Diplom Neuro-Systemische:r Master-Mentaltrainer:in

Inkludiert: Seminarunterlagen, Testing, Zertifizierung, Supervision und Pausenverpflegung. Kompetenz verstehen wir als Empathie + Theorie + Praxis. Hinweis: Für die gewerbliche Durchführung von Coaching und Aufstellungsarbeit ist eine entsprechende Berufsberechtigung nötig (z. B. Lebens- & Sozialberater:in).

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Das NLP-Master Programm präsentiert eine faszinierende Methodik zur Aneignung wesentlicher Komponenten effektiven Denkens und Handelns und demonstriert gleichzeitig einen ganzen Werkzeugkoffer voll höchst wirksamer Kommunikations- und
Ganzen Bericht lesen
Dr. Siegfried Jantscher
Dr. Siegfried Jantscher
NLP-Master

Häufige Fragen

Was ist die Voraussetzung? +

Der abgeschlossene NLP-Practitioner. Der Master baut direkt darauf auf und vertieft die Methoden.

Was hat es mit Modul 6 auf sich? +

Modul 6 ist das Familienstellen und wird als separate Veranstaltung absolviert – die Termine laufen über den Diplomlehrgang Systemische Aufstellungen.

Gibt es Förderungen & Ratenzahlung? +

Ja: Förderungen über das Bildungskonto des Landes OÖ bzw. ÖCERT für andere Bundesländer. Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich.

Eindrücke

Lernen am Schloss Traunsee.

Gruppenarbeit im Lehrgang
Reflexion im Seminar
Gruppe am Traunsee
Arbeit am Flipchart
Gruppenfoto eines NLP-Master-Durchgangs am Schloss Traunsee
DI Georg Schweibinz

Lehrgangsleiter

DI Georg Schweibinz

Geschäftsführer von Trivelopment, seit 1998 als Trainer und Coach tätig. NLP-Lehrtrainer, NLP-Lehrcoach, Lebens- & Sozialberater und wingwave-Lehrtrainer. Sein Verständnis von Kompetenz: Empathie + Theorie + Praxis. Alle Lehrgänge werden zusätzlich von Co-Trainer:innen begleitet.

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