Kompakte Weiterbildungen
Fokussierte Formate für Coaches, Führungskräfte und Selbstständige – aufbauend auf dem Wissen, das Sie bereits mitbringen.
Ständige Veränderungen in verschiedenen Kontexten veranlassen uns zu ständigem Lernen und Lehren. Oft fahren wir dabei in gewohnten Gewässern und verwehren uns Möglichkeiten, die uns auf effizientere und raschere Weise unseren Lebenszielen näherbringen. Lernen Sie mit Trivelopment, Ihr umfassend dazugewonnenes Know-how mit Ihrem bereits vorhandenen Wissen zu verknüpfen – und diese Synergie für mehr privaten und beruflichen Erfolg zu nutzen.
Mit Termin & Preis
Mit Kurzzeit-Coaching Blockaden lösen, Resilienz erhöhen und Spitzenleistung ermöglichen. Punktgenaue Intervention über wache REM-Phasen und Myostatiktest – erforscht an drei Hochschulen.
Ratenzahlung möglich
Visualisieren, Verstehen, Verändern: Mit einfachen Figuren entsteht ein sichtbares Abbild innerer Prozesse. Unbewusstes wird greifbar, Lösungen werden sichtbar.
Ratenzahlung möglich
Termine nach Vereinbarung
Termine für diese Formate auf Anfrage. Sagen Sie uns, woran Sie interessiert sind – wir melden uns bei Ihnen.
Coaching als Führungsinstrument und Beratungsform
Coaching ist in den letzten Jahren populär geworden und hat vor allem auch Einzug ins Business gefunden. Gute Manager:innen sollten doch eigentlich gute Coaches sein. Gleichzeitig fragt sich, wie Manager:innen zum Coach finden – und was ein guter Coach anders machen muss, wenn sein Klient oder seine Klientin in der Führungsetage sitzt.
Wie Sie zur Kiwi unter den Stachelbeeren werden
Eine Differenzierung über das Produkt oder die Dienstleistung findet heutzutage selten statt. Gerade für den umkämpften Beratungssektor stimmt das ganz besonders. Ob Berater:in, Trainer:in oder Coach – die Angebote gleichen einander sehr. Viele machen vieles, und dabei vieles gleich.
Umso mehr gilt es, Differenzierungsmerkmale herauszuarbeiten und auch entsprechend zu inszenieren. Der Siegeszug der Kiwi hat schließlich auch erst mit der Namensgebung begonnen.
Maßarbeit für Profis
Moderation ist im Trainer:innen-Business mehr als charmante Begrüßung und Verabschiedung. Sie wird nicht immer explizit als solche gebucht und versteckt sich oft hinter anderen Aufträgen. Wer im Beratungsgeschäft tätig ist, sollte mit der „Maß-Arbeit" des Moderierens vertraut sein und über ein reiches Repertoire an Techniken verfügen.
Gleichzeitig ist gekonnte Moderation eine Fähigkeit, die Manager:innen – insbesondere Projektleiter:innen – immer häufiger abverlangt wird. Wer damit konfrontiert ist, ist gut beraten, das Moderations-Handwerk zu erlernen und gleichzeitig dessen Grenzen zu kennen.
Kommunikation mit Herz, Hirn und Humor
Ein neurobiologischer, sehr wirksamer Ansatz, der es ermöglicht, emotionale Intelligenz sicht-, mess-, leicht erleb- und erlernbar zu machen – und die Kunst, negative Emotionen loszulassen.
Sie erhalten das neueste Wissen aus der Neurobiologie (Herz- und Hirnforschung) und lernen einfache, aber extrem wirksame Methoden, um das Konzept der emotionalen Intelligenz sofort im Alltag zu integrieren – privat wie beruflich – und im Sinne von Resilienz und Entstressen Ihre Work-Life-Balance aktiv mitzugestalten.
Sie werden in die Lage versetzt, achtsames Statemanagement und effektive Selbstregulation jederzeit auszuüben, um entspannter, gelassener, wertschätzender und gesünder zu (re-)agieren. In diesem einführenden Workshop geht es vorrangig um das intrapersonelle Kohärenzmanagement.
Ganz bewusst über das eigene emotionale Erleben entscheiden zu können – kraftspendende Emotionen zu verstärken und auslaugende abzuschwächen – ist eine erlernbare Fähigkeit. Welche herausragende Rolle Ihr Herz dabei spielt, lernen Sie in diesem Workshop.
Über das Bildungskonto des Landes Oberösterreich. Für Teilnehmer:innen aus anderen Bundesländern sind Förderungen über das ÖCERT möglich.
Für alle Seminare auf Anfrage möglich. Sprechen Sie uns einfach im Infogespräch darauf an – wir finden eine Lösung, die zu Ihnen passt.
Für die gewerbliche Durchführung von Aufstellungsarbeit und Coaching ist eine entsprechende Berufsberechtigung notwendig (Psycholog:in, Psychotherapeut:in, Unternehmensberater:in oder Lebens- und Sozialberater:in). Diese ist mit der Absolvierung eines Seminars allein nicht gegeben.
Im persönlichen Gespräch klären wir, welches Seminar zu Ihrem Ziel passt – und ob eine Ausbildung für Sie der sinnvollere Weg wäre.
