Erweitern der Wahrnehmung von Verhaltensweisen von Menschen durch Modelle (NLP-Kommunikationsmodell, Drama-Dreieck, Human Ecology Model, system. Zusammenhängen)

Genaue sinnesspezifische Wahrnehmung unserer Gesprächspartner

Techniken für die Verbesserung der Kommunikation und der Beziehungsqualitäten  

Entdecken, wie Sie und jene Personen mit denen Sie kom­muni­zieren ihre fünf Sinnes­systeme (visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch, gustatorisch) situations­abhängig verwenden um die Qualität der Kommunikation und Beziehungsqualität zu steigern.

Sie können Ihrem Kommunikationspartner durch das Wahrnehmen der Augenzugangshinweise beim Denken bzw. beim Abrufen von Informationen, zuschauen und wertvolle Rückschlüsse für die Kommunikation ziehen.

Durch das Erlernen sinnes­spezifisch genauer Stellung­nahmen und der Unter­schei­dung von Hand­lungen und Iden­tität sollten Feedbacks von Ihrem Kommunikationspartner leichter genommen werden.

Dies kann das Lernen unterstützen und Ihr Gegenüber sollte sich dabei wertgeschätzt fühlen.

Es ermöglicht Ihnen, die in Ihnen laufend statt­findenden Reiz-Reaktion-Kondi­tion­ierung zu erkennen und für Ihr täg­liches Leben in positivem Sinne zu nutzen.

Im NLP eine Basisfähigkeit der Kommuni­kation und ein Modell, um Begeg­nungen und Beziehungen zu sich selbst und anderen in ihrer Qualität zu stärken.

Die Grundlage jedes Konfliktes basiert auf dem Drama-Dreieck. Das Entdecken der Drama-Rollen und ein erster Schritt zur Vermeidung und Lösung von Konflikten.

Erste Einblicke in System­beziehungen. NLP dient nicht nur dazu, dass  sich selbst besser kennen lernen, und weiterzuentwickeln. NLP dient auch dazu um zwischen­mensch­lichen Bezie­hungen und damit die Lebens­qualität zu verbessern.

Gefühle wahrzunehmen und als Ressource in anspruchs­vollen Situa­tionen zur Verfü­gung zu haben.

Möglichkeiten effektiver Ziel­bil­dung um die Zielerreichung wahr­schein­licher zu machen.

Neue Sichtweisen, benötigte Ressourcen und Strategien entdecken.

Um mit mehr Zuversicht in die Zukunft zu blicken.

Lösungs­orien­tierte Sichtweisen und lösungsorientiertes Vorgehen, anstatt am Problem anzuhaften.

• Erweiterte, wertschätzende Wahrnehmung des Verhandlungspartners stärkt die Beziehung und unterstützt die Kommunikationsflexibilität.
•  Stress-Situationen vermeiden bzw. leichter zu lösen
• Für einen konfliktfreieren Ablauf in Ihren Beziehungen zur Familie, zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden

• Für ein positives Lern­klima, bei dem Lehren und Lernen angenehmer und achtsamer erfolgen kann.
• Das Erkennen der bevor­zugten Repräsen­tations­systeme von Schülern unterstützt Ihre Erklärungen, um Inhalte verständ­licher zu kommunizieren.
• Stand­punkte und Sichtweisen von sich selbst und von Kollegen, Vorge­setzten, Eltern und Schülern zu achten und flexibler darauf zu reagieren.
• Die Struktur Innerer und äußerer Konflikte zu erkennen und effektiv darauf zu reagieren. 

• Kriterien der Kreativität und wertschätzenden Umsetzung
• Umgang mit einschränkenden Gefühlen und Denkweisen

• Für ein harmonisches Zusam­men­leben, mit mehr Freude und Verständnis gegen­über Ihren Liebsten:
• durch Wahrnehmungsgenauigkeit
• durch Handlungsflexibilität 
•  durch das Nützen von Gefühlsressourcen.

•  Mehr Aufmerk­samkeit auf den Klienten  durch eine erhöhte sinnesspezifische Wahrnehmung, z.B. der Gefühle und der Sichtweisen.
• Vermeidung von Interpretationen.
• Durch stärken der Beziehungsqualität kann eine positive Atmo­sphäre entstehen, in der Verände­rung und Zielerreichung unterstützt wird.
• Sie erfahren wie das Ankern von positiven Gefühlen von Klienten für positive Stim­mungen funktioniert und könnten dies für einen erfolgreichen Verlauf der Coachingsitzung verwenden.