System. Aufstellung 2018-19

Ab 15. Juni im Schloss Traunsee

Jetzt Platz sichern

Systemische Aufstellung Diplomlehrgang

Familienstellen und andere systemische Aufstellungen

Ausbildung zum Leiter systemischer Aufstellungen - ein Verfahren in dessen Mittlepunkt die Methode der Aufstellung steht.

Grundsätzliches zu Aufstellungsmethode

Systemische Aufstellungen beinhalten verschiedene Bereiche Familien­systeme, Organi­sationen, Entschei­dungs­strukturen, Ziele und Ressourcen.

Das überraschende an dieser Methode ist, dass sich mit ihrer Hilfe Systeme durch fremde Personen darstellen lassen, die inhaltlich nichts über das darzustellende System wissen. Es reichen Angaben aus, wer zum System gehört und wie der Verwandt­schafts­grad und die Art der Beziehung der Personen untereinander ist.

Aus einer Personengruppe werden Repräsentanten für die einzelnen Systemteile ausgesucht, die an­schlie­ßend im Raum so ange­ordnet werden, wie es der Sicht des Aufstellers entspricht. Das aufgestellte Bild, ist eine Sichtbar­machung eines inneren Bildes. Das äußere Bild hat gegenüber dem inneren Bild den Vorteil, dass es verändert werden kann, sodass sich die einzelnen Systemteile danach meist wohler fühlen. Dieses neue Lösungsbild kann dann wieder positiv auf die Problemsituation zurückwirken.

Die aufgestellten Personen, die wir "Repräsentanten im engeren Sinn" nennen, werden nur gefragt, was sie an der jeweiligen Stelle, an die sie geführt wurden an körperlichen Empfin­dungen haben. Diese Empfindungen ver­schwinden, sobald die Repräsen­tantInnen wieder entrollt sind.

Die aufgestellten Personen geben bei diesem Prozess nur die Unterschiede an, die sie zu ihrem Zustand bevor sie aufgestellt wurden empfinden. Interpretationen sollten dabei nicht genannt werden.

Systemisches Familienstellen

Die Aufstellungsmethode Bert Hellingers basiert darauf, dass mit Hilfe von Repräsentanten Personen des Familiensytems im Raum gestellt werden, sodass die Räumliche Anordnung ein äußerliches Bild des inneren Bildes des Aufstellers wiedergibt.

Im Mittelpunkt dieser Methode das Nach-Außen-bringen eines inneren Bildes, die Verwendung von Repräsentanten und die Vermittlung jener Erfahrung des mit Hilfe von Umstellungen und Ritualen gewonnenen Lösungsbildes der Familie.

Aufzeigen von systemischen Dynamiken in der Familie in Beziehung zu Ausgleich, Ordnung und Bindung der Familienmitglieder.

Organisationsaufstellungen

Wie jede menschliche Wirklichkeit besteht auch die Arbeitswelt zu einem großen Teil aus Beziehungen.

Themen der Organisationsaufstellungen sind berufliche Herausforderungen, Probleme und Konflikte. Eine Aufstellung soll helfen, die Beziehungen besser zu verstehen und mögliche Problem- und Konfliktlösungen sichtbar zu machen.

Beispiele für Anliegen:

  • Konflikte mit Vorgesetzten,
  • Mitarbeitern oder Kollegen
  • Konflikte in einem Team
  • Themen mit Kunden
  • Entscheidungskonflikte
  • Zielerreichung
  • Suche nach beruflichen Alternativen

 
Teilnahme als Klient oder Repräsentant

Teilnahme bei einem Familienaufstellungs-Modul - abseits des Diplomlehrgangs - als KlientIn, als RepräsentantIn oder Interessierte/r ist möglich und erwünscht. Für nähere Informationen bitte um Kontaktaufnahme.

Systemische Aufstellung 2018-19

ab 15. Juni 2018 in 8 Modulen

€ 384,00 je Modul

€ 3.072,00

Jetzt buchen

Beginn:15. Juni 2018
Dauer:

24 Tage / 8 Module

Zeiten:15 - 20 Uhr am ersten Tag / Modul
10 - 18 Uhr an weiteren Tagen
Voraussetzung:System. Master-Coach Diplomlehrgang
Ausbildungsort:  Schloss Traunsee

Preise inklusive Umsatzsteuer, inklusive Seminar­unterlagen, Testing,, Kaffee-/ Teepausen mit Kuchen und Obst

Zertifikat:

Systemische Aufstellung Diplom

Bitte beachten Sie, dass für eine gewerbliche Durchführung von Aufstellungsarbeit und Coaching eine entsprechende Berufsberechtigung (Psychologe/in, Psychotherapeut/in, Unternehmensberater/in, Lebensberater/in und Sozialberater/in) notwendig ist, die mit der ausschließlichen Absolvierung dieser Ausbildung nicht gegeben ist.

Förderungen  der Seminarkosten sind über das Bildungskonto des Landes OÖ und über das ÖCERT möglich.
Ratenzahlung auf Anfrage möglich.

Module des Diplomlehrgangs

Keine Artikel in dieser Ansicht.

Alle Termine finden an Wochenenden statt. Ab Freitag Nachmittag, Samstag und Sonntag ganztags.

Ihr Trainer

DI Georg Schweibinz  Xing

- Geschäftsführer von Trivelopment

Seit 1998 als Trainer und Coach erfolgreich. NLP-Lehrtrainer, -Lehrcoach, Lebens- & Sozialberater, Wingwave-Lehrtrainer

Mir ist es eine Freude, in Zeiten stetiger Veränderung, Lernende mit Herz, Humor, Intuition und Respekt zu begleiten - ein Mehr an Qualität in Beziehungen zu finden und dafür einen Kontext zu schaffen.


Georg Schweibinz ist für mich ein wunderbarer, einfühlsamer Trainer und Coach, der die NLP-Techniken exzellent beherrscht und von dem ich mit viel Liebe und Humor neue Methoden gelernt habe.

- Dr. Eva Prandl
Ärztin

ÖDV-NLPDVNLPEANLPEBQÖCERTImpulsPro

Diplomlehrgänge von Trivelopment sind von nationalen und internationalen Dachverbänden des ÖDV-NLP, DVNLP, EANLP anerkannt. Förderungen über das Bildungskonto des Landes OÖ und über das ÖCERT sind möglich.